Zrušení karenční doby

 

Poslanecká sněmovna přehlasovala veto Senátu a schválila novelu zákoníku práce, kterou bude zrušena třídenní karenční doba, a to s účinností od 1.7.2019.

 

Jako karenční doba jsou nyní označovány první tři dny trvání dočasné pracovní neschopnosti, za které zaměstnancům nenáleží náhrada mzdy či platu. Nově se tedy náhrada bude poskytovat již od počátku pracovní neschopnosti. Ovšem stále platí, že náhrada nepřísluší za každý kalendářní den, ale pouze za dny, které jsou pro zaměstnance pracovními dny (a za svátky za které jinak přísluší zaměstnanci náhrada mzdy nebo se mu plat nebo mzda nekrátí).

 

Pro zaměstnavatele to přináší opět zvýšení mzdových nákladů, které může být i citelné, v závislosti na skladbě zaměstnanců a jejich nemocnosti. Teoreticky je možné očekávat také mírný nárůst počtu pracovních neschopností. Alternativou zůstávají i nadále tzv. sick days, tedy dny placeného volna ze zdravotních důvodů poskytované zaměstnavateli jako stále oblíbenější benefit.

Mgr. Jana Švehlová

inPage - webové stránky, doménawebhosting snadno.