ČLÁNKY / AKTUALITY

  • Inspekce práce kontroluje zásahy do soukromí zaměstnanců

    V současnosti je často skloňovaným tématem ochrana osobních údajů. U příležitosti nového Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 2016/679 o ochraně osobních údajů (GDPR) řada zaměstnavatelů reviduje své postupy při nakládání s osobními údaji zaměstnanců, a to včetně užívání kamerových systémů, kontroly aktivit zaměstnanců na internetu a lokalizace služebních vozidel. Je třeba upozornit, že v této oblasti má nově od července 2017 pravomoc také Inspekce práce, která může kontrolovat a sankcionovat zásahy do soukromí zaměstnanců. ...

    5. 6. 2018 | Rubrika: ČLÁNKY / AKTUALITY

  • Alkohol na pracovišti

    V poslední době vzbudil rozpaky judikát Nejvyššího soudu ČR, který se zabýval ovlivněním zaměstnance po požití alkoholického nápoje (viz rozsudek NS ČR sp.zn. 21 Cdo 4733/2015). Nejvyšší soud se nepřiklonil k nulové toleranci alkoholu na pracovišti a jeho postoj byl dokonce posvěcen i Ústavním soudem (viz rozhodnutí ÚS sp. zn. III. ÚS 912/17 ze dne 10. 5. 2017).

    Jednalo se o případ, kdy zaměstnanec přicházel do práce a byly mu provedeny dvě pozitivní dechové zkoušky ještě před začátkem směny, potvrzené i následným odběrem krve. Zaměstnavatel na základě zjištěné hladiny alkoholu dal zaměstnanci výpověď pro závažné porušení pracovních povinností. Zaměstnanec se bránil u soudu žalobou na neplatnost výpovědi, a to úspěšně. ...

    16. 8. 2017 | Rubrika: ČLÁNKY / AKTUALITY