VÁŠ PARTNER
VE SVĚTĚ PRÁVA

ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘ
KOMEISEROVÁ
& ŠVEHLOVÁ

DÍKY DLOUHOLETÝM ZKUŠENOSTEM PRO VÁS ZAJISTÍME
KOMPLETNÍ SERVIS V TĚCHTO PRÁVNÍCH OBLASTECH

O NÁS

Advokátky Mgr. Anna Komeiserová a Mgr. Jana Švehlová spolu pracují už více než 10 let, za tu dobu svým klientům pomohly vyřešit řadu případů. Poskytují právní poradenství zejména pro malé a střední podniky, pro které zabezpečují jak dlouhodobý právní servis, tak i jednorázové konzultace. Firmy se spoléhají na jejich odbornost a flexibilitu. Mezi klienty ale patří i fyzické osoby, společenství vlastníků, spolky, obce apod., kterým také mohou nabídnout dostupnou právní pomoc.

SPECIALIZUJEME SE

Nesnažíme se tvrdit, že umíme vše. Raději se specializujeme a zvyšujeme svou odbornost v našich hlavních oborech – tj. právo obchodní, občanské, stavební a pracovní. Dále se také věnujeme nemovitostem, insolvencím, průmyslovému vlastnictví a správnímu právu.

SPOLUPRACUJEME

Působíme na adrese, kde sídlí další advokáti jiných specializací. Proto umíme klientům zajistit i pomoc v oblasti práva rodinného, trestního, zdravotního a práva IT. Máme také daňového poradce a notáře, se kterými úzce spolupracujeme při řešení potřeb našich klientů. Stejně tak máme kontakty na několik exekutorských úřadů po celé republice.


Máte otázku?
Napište nám:

AKTUALITY

  • Alkohol na pracovišti

    V poslední době vzbudil rozpaky judikát Nejvyššího soudu ČR, který se zabýval ovlivněním zaměstnance po požití alkoholického nápoje (viz rozsudek NS ČR sp.zn. 21 Cdo 4733/2015). Nejvyšší soud se nepřiklonil k nulové toleranci alkoholu na pracovišti a jeho postoj byl dokonce posvěcen i Ústavním soudem (viz rozhodnutí ÚS sp. zn. III. ÚS 912/17 ze dne 10. 5. 2017).

    Jednalo se o případ, kdy zaměstnanec přicházel do práce a byly mu provedeny dvě pozitivní dechové zkoušky ještě před začátkem směny, potvrzené i následným odběrem krve. Zaměstnavatel na základě zjištěné hladiny alkoholu dal zaměstnanci výpověď pro závažné porušení pracovních povinností. Zaměstnanec se bránil u soudu žalobou na neplatnost výpovědi, a to úspěšně. ...

    16.8.2017 | Rubrika: ČLÁNKY / AKTUALITY

  • Změny ve srážkách ze mzdy a započtení na mzdu

    Od 28.2.2017 nabyla účinnosti první novela nového občanského zákoníku, která se také dotkla pracovněprávních otázek srážek ze mzdy a započtení na mzdu. Dohody o srážkách ze mzdy jsou upraveny v ustanoveních § 2045 – 2047 NOZ, kde bylo uvedeno, že dluh lze zajistit dohodou věřitele a dlužníka o srážkách ze mzdy, platu, odměny nebo náhrady ve výši nepřesahující jejich polovinu. Zároveň však také platí omezení podle občanského soudního řádu o provádění exekučních srážek ze mzdy založené na třetinovém systému (zjednodušeně dlužníkovi lze srazit jednu třetinu ze zbytku čisté mzdy, pro přednostní pohledávky

    31.3.2017 | Rubrika: ČLÁNKY / AKTUALITY

inPage.cz - webové stránky, doména a webhosting snadno.